Steht das Ende des Monats bevor? Der perfekte Zeitpunkt, an dem die Rechnungen brav an Ihrer Tür warten.
Werden Sie in der Lage sein, Ihre verschiedenen Schulden zurückzuzahlen?
Vor allem, wenn Sie Mieter sind und Ihr Vermieter die Hälfte Ihres derzeitigen Gehalts einziehen muss.
Was müssen Sie tun? Einen neuen Teilzeit- oder Vollzeitjob finden, um über die Runden zu kommen?
Gute Idee, und bei ADIDAS zu arbeiten ist eine der besten Optionen, die Sie in Betracht ziehen sollten. Warum ist das so?
Darauf gehen wir in diesem Artikel ausführlich ein. Nicht zu vergessen der Prozess, den Sie durchlaufen müssen, um sich auf eine Stelle zu bewerben.
Das Unternehmen Adidas: Was ist das eigentlich?
ADIDAS ist ein weltweit bekanntes deutsches Unternehmen, das 1949 von ADOLF Dassler gegründet wurde. Sie ist auf die Herstellung von Sportartikeln spezialisiert. Ihr Hauptsitz befindet sich in Herzogenaurach.
Die Firma ADIDAS ist international bekannt als “die Marke mit den drei parallelen Streifen”, die ihr Logo bilden. Seit vielen Jahren ist ADIDAS ein führender Anbieter von Sportausrüstung und hat stets einen qualitativ hochwertigen Service geboten.
Sein Hauptkonkurrent ist heute das Unternehmen Nike. Im Jahr 2018 erzielte das Unternehmen ADIDAS einen Umsatz von 21915 Millionen Euro und einen Nettogewinn von 1702 Millionen Euro.
Statistiken, die sich selbst gesehen haben, unterliegen im Laufe der Zeit Schwankungen. Um die Qualität dieser Dienstleistungen zu verbessern und qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, stellt ADIDAS regelmäßig Mitarbeiter ein.
Diese haben das Ziel, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dem Unternehmen überzeugende Ergebnisse zu liefern. Im Gegenzug bietet ihnen das Unternehmen enorme Vorteile.
Arbeiten bei ADIDAS: Welche Vorteile ergeben sich daraus?
Zusammenarbeit, Kreativität und Vertrauen sind die Schlüsselwörter, die ADIDAS-Mitarbeiter weltweit antreiben. Drei Haltungen, die es uns ermöglichen, eine gemeinsame Basis zu haben, um zusammen und in dieselbe Richtung zu arbeiten.
Bei adidas steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Überzeugungen. In der Überzeugung, dass individuelle und kollektive Entwicklung zu nachhaltiger Leistung führt, ist es unser Ziel, ein lernendes Unternehmen zu sein.
Um dem Ganzen einen Sinn zu geben, bemühen wir uns, die Überzeugung des Unternehmens, dass “wir durch Sport die Macht haben, Leben zu verändern”, ständig zu leben und unserem Unternehmen eine einzigartige Seele zu geben.
Das Arbeitsumfeld ist sehr warm und angenehm. Darüber hinaus bietet Adidas viele Initiativen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern: “Erholungszeiten” werden gefördert, Telearbeit wird demokratisiert, flexible Arbeitszeiten (außerhalb der Geschäfte) werden angeboten, und eine Hotline steht zur Verfügung, um den Mitarbeitern zu helfen, “mit den kleinen Dingen, die jeden Tag schiefgehen, umzugehen”.
Welche Schritte müssen Sie unternehmen, um sich bei ADIDAS zu bewerben?
Nun sind wir zum wichtigsten Teil unseres Artikels gelangt. Im Folgenden werden wir Ihnen den Bewerbungsprozess bei ADIDAS erläutern.
Schritt 1: Melden Sie sich an
Das erste, was Sie tun müssen, ist, sich auf der offiziellen Adidas-Seite einzuloggen.
In diesem Fall müssen Sie prüfen, ob die URL für das Land Ihres Wohnsitzes geeignet ist, falls sie verfügbar ist. In Deutschland gibt es diesbezüglich keine Probleme.
Schritt 2: Rufen Sie die Seite mit den Stellenangeboten auf
Wenn Sie im Portal angekommen sind, müssen Sie bis zum Ende der Seite in dem Abschnitt suchen, der “ÜBER ADIDAS” diktiert, und dann zum Schluss auf die Option “Stellenangebote” klicken.
Sie werden automatisch sehen, wie sich die Seite mit den ADIDAS-Stellenangeboten öffnet, auf der Sie alle Ihre verfügbaren Stellenangebote finden.
Schritt 3: Suchen Sie nach einer bestimmten Stelle
In diesem Schritt haben Sie die Möglichkeit, die aktivierten Stellen nach ihren Kategorien sowie nach Ihrem Beruf zu suchen, alles über die Suchleiste.
Wenn Sie es vorziehen, können Sie auch auf die Lupe klicken, um alle Stellenangebote zu sehen, die es derzeit auf dem ADIDAS-Arbeitsmarkt in allgemeiner Form gibt.
Schritt 4: Melden Sie sich an unter
Sobald Sie in Ruhe alle Stellenangebote gelesen und dasjenige ausgewählt haben, auf das Sie sich bewerben möchten, können Sie sich mit den Angaben aus Ihrem Lebenslauf registrieren.
Ebenso müssen Sie eine E-Mail-Adresse und ein Passwort angeben, mit denen Sie jedes Mal, wenn Sie sich für eine andere Stelle bewerben müssen, auf die Plattform zugreifen können.
Wenn Sie dies erlauben, werden Sie auch in die Bewerberdatenbank von ADIDAS aufgenommen, die von demselben Unternehmen genutzt wird, um Ihnen Benachrichtigungen über Aktualisierungen seiner Stellenangebote zu senden.
Schritt 5: Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Sobald Sie die Bewerbung ausgefüllt haben, müssen Sie nur noch darauf warten, dass eine der Personalabteilungen des Unternehmens sie auswertet und sich mit Ihnen in Verbindung setzt, wenn Sie diesen ersten Filter passiert haben.
Zu diesem Zeitpunkt werden Sie über die nächsten Schritte informiert, die Sie unternehmen müssen. Es gibt noch weitere Möglichkeiten, sich auf eine Stelle bei Adidas zu bewerben.
Wie formuliere ich ein Anschreiben für eine Initiativbewerbung?
Das Schreiben einer Initiativbewerbung sollte mit dem “Sie”-Teil beginnen – das heißt, Sie wenden sich an den Personalverantwortlichen und zeigen ihm, dass Sie die Stelle und den Tätigkeitsbereich verstanden haben.
Dann geht es weiter mit dem “Ich” – Sie gehen anhand von genauen Beispielen auf Ihren beruflichen Werdegang ein.